忽如一夜春風至，吹落梨花滿身香。文明公約，乘著和諧社會的東風，趕著“中國夢”的號角，應著盛世的歡歌，在麥花集團孕育而生。自《文明公約》頒布實施以來，麥花文明主題宣傳月活動以烽火燎原之勢點亮了七萬余平米廠區的文明之光。在公司各部門積極響應、認真學習、嚴格執行下，在近兩個月的時間內，文明之花遍地開放，公司的面貌煥然一新。

      踏入辦公樓的大門，呈現在眼前是的安靜的辦公環境，有條不紊的工作節奏穩，隨處可聽、可見的禮貌用語、行為，處處彰顯出一支高素質職工隊伍的嚴謹與沉穩，處處煥發出一個現代化企業管理制度下的莊重與高效。

      環顧廠區，新植40多棵樹木與原有花卉打造出一條花木扶疏、芳草掩映的綠化長龍，優雅整潔的廠區環境令身處其中的員工神清氣爽、心曠神怡。廠區外，塵土漫天飛，廠區內，自成一統桃花源。廠區內部道路干凈整潔，有指定的清潔師傅隨時清掃；停車區域劃分明確，自有和外來車輛停放井然有序，各安其位。

      走進食堂，一塵不染、整潔明亮的就餐大廳是食堂師傅工作一絲不茍的結晶，廳內“小心水燙”“小心路滑”一系列溫馨提示暖人心脾，而“光盤行動”用觸目驚心的數據和事實來警示節約的重要意義 ，可謂育教合一，別出心裁。

　　古人云“不學禮，無以立”。 文明也許是節約一張紙的厚度，也許是一分鐘的耐心等待，也許只是一句善良的問候，只是一個微笑。一言一行總關情，在不經意間，在文明公約的指導下，我們傳播著熱情、尊重、關愛和友誼，這點點滴滴的文明，似甘霖似雨露，澆灌出文明麥花這株參天巨樹。

     《文明公約》的實施，源于麥花建百年品牌、創世界**的宏圖偉志，源于一個正在蓬勃發展的企業對自身精神文明建設的嚴格要求。文明、和諧的工作環境和一支高素質的員工隊伍正是實現這一目標的牢固根基，而文明公約的制定，正昭示著麥花集團正在現代化管理制度的康莊大道上大踏步邁進。

　   以人為本，和諧共贏。對內，麥花集團秉承“以德取才、以心留才”的用人理念，因為惜才，所以要用文明公約為所有員工創造出一個和諧、舒適的辦公環境，用文明公約來嚴格要求員工，以公約代培訓，時時督促我們員工隊伍在精神文明建設中嚴格自律、積極進取；因為麥花堅持以德取才，所以我們有充足的理由相信，在文明公約中熏陶出來的麥花精英必會在麥花宏圖大展，一酬壯志。對外，每一位麥花員工都是麥花集團的一個縮影，都代表著麥花的企業形象。我們在享受著麥花帶給我們榮譽光環的同時，也同樣肩負著對企業形象負責的義務。作為一名光榮的麥花人，我們有信心用自己的文明行為麥花的金色牌匾再添華彩，讓文明麥花在濱城長開不敗。

　　贈人玫瑰，手有余香。．履行文明公約，不只是單純服從公司的命令的需要，而是一名高素質人才必不可少的條件。美國人哈尼魯賓在《友人贈言》中這樣寫道：注意你的行動，它們會變成你的習慣；注意你的習慣，它們會變成你的性格；注意你的性格，它會決定你的命運。我們在用自己的實際行文構建設起文明麥花的同時，也將自己的個人素質提升到了一個新的高度，真正實現企業和個人的和諧共贏。

　    文明麥花，從最初的一條條規定，到走下展板，滲入每一位麥花人心中，生根，發芽，最終成長為員工自覺的行為規范。而這種良好的行為習慣正是一位高素質員工的隱形標志，將會成為員工終身受益的財富。

      文明邁出 一小步，素質提升一大步。文明麥花，從我做起。