尊敬的各位領導、同事下午好，我今天演講的主題是《溫暖的大家庭》。

我是趙玉榮，很榮幸與大家分享麥花的故事。我在麥花工作了37年，在我身上有很多工作成長的經歷都打上了麥花的烙印，我親眼目睹了麥花這三十多年翻天覆地的變化。

記得那是1992年1月，有位大智慧、大能量、大格局的麥花領航人帶領麥花人改革創新，使麥花產品從滯銷到暢銷，讓麥花食品的知名度，美譽度不斷攀升，如今麥花食品已經譽滿全國。尤其是麥花月餅，連續并多次被評為中國**月餅。

2001年大連食品廠改制，成立了麥花食品有限公司，我順勢坐上了麥花這艘乘風破浪的航船。三十年來麥花食品探索進去、砥礪前行，一路坎坷、一路輝煌。我自豪我是麥花人，我為麥花的今天感到驕傲。

我是一名麥花員工我很幸福

這幸福來自麥花這個大家庭，公司領導為家人做了許多工作，實實在在為家人謀福利，讓我倍感家庭的溫暖。

2016年6月：公司領導給家人漲了工資，使家人的生活品質有很大的提高，公司以關心家人的生活，解決家人的實際困難作為重要內容，各種各樣的福利、補貼、送清涼、送溫暖，對特困的家人給予補助。在食堂和車間配備了常用藥箱，以備家人不時之需，雖然是小事，讓我真切感受到身在麥花就是幸福。

家人們可否記得公司今年進行消防演習，在總結中總經理特別強調一句話，遇到特殊情況家人盡快撤離，人身安全大于一切，機器壞了可以重買，人好就行。公司以人為本，有這樣的公司我們能不努力工作來回報公司對家人的關愛和庇佑嗎？

我是一名麥花員工麥花就是我的家

2011年7月26日公司實行免費就餐，只要來麥花工作的家人們免費吃住。這不就是家嗎？這樣的家咱們怎么能不珍惜呢！公司為了更好地提高家人的素質，培養家人節儉的美德，倡導就餐光盤行動，光盤行動是麥花食堂一道亮麗的風景。家人們積極響應，不浪費糧食，食堂的剩飯剩菜現象逐漸減少直到現在甚至絕跡，家人們漸漸養成節儉的美德，就連外來人員就餐時都驚嘆：麥花人素質真高。麥花不僅產品好，麥花家人更好，只要家人品行過硬，相信麥花的明天更好！

我作為食堂班長將用感恩的心帶領食堂的各位師傅盡職盡責，在不超餐標范圍內把飯菜服務做的更好，讓大家吃飽吃好。但眾口難調，百人百味，請家人多多理解包容，如果有建議請及時告訴我。我要為咱們的大家庭貢獻自己的力量。

為改善家人的住宿條件，今年公司投入資金改造員工宿舍，新宿舍配套設施齊全，有獨立衛生間，空調，廚寶，還提供夫妻間，這不就還是家的感覺嗎？我們在麥花個大家庭感到溫暖幸福，麥花給家人慢慢的歸屬感。

我是一名麥花員工我對麥花有很強的信任感

雖然家人工作在不同的崗位，但是我們擁有一個共同的家—麥花食品，擁有同樣的企業精神，堅決不讓消費者在不知情的情況下受到傷害，民以食為天，食以安為本，食品安全重于泰山，產品質量是企業的生命。咱的領航人對咱家的產品質量要求甚高。麥花圓蔥包子剛剛上市的時候，消費者反映咱家的肉包子面分布不均。麥花的領導班子決定給所有發出去的包子全部回收，麥花不允許產品有任何的瑕疵，如此嚴格把關，消費者吃的放心。麥花值得信賴，這是我堅定不移的信念

我是麥花員工，我在享受麥花帶給我一切的時候，我也要擼起袖子努力工作，為這個家添磚加瓦，為加速企業發展、拓展銷售途徑，麥花利用家人的自身優勢和社會資源，對產品進行銷售，全員銷售給集團帶來效益，給家人帶來利益，叢開展全員銷售以來，每年我不僅超額完成任務，還給自己定了新的銷售目標：讓銷售業績逐年遞增，實現年銷售額百萬夢想。

我是一名麥花員工，也是麥花股東，很開心這三十年來目睹了麥花食品從弱到強，我為麥花的輝煌而自豪，我堅信麥花的未來越來越好，我希望能夠一起見證麥花食品的下個十年，下下個十年。麥花之所以有今天的成就，攻堅克難，開拓創新，時刻為家人著想的領導班子，有互幫互助協作配合的家人們。

麥花是一個溫馨的大家庭，這樣一個有溫度的企業，家人會心甘情愿追隨，親愛的家人們，在麥花這個大家庭工作，我們是有依靠有保障的，在連續三年疫情發生的今天，有活干是幸運的，能有一個踏實而穩定的工作是幸福的，感恩我們有一個好單位---麥花食品。麥花就是我為之奮斗一生的事業，我認準了，+-我與麥花早就融為一體，在我心里麥花就是我的家，溫暖而親切，在此，我要感謝家人們對我工作的支持和幫助，這些年來，只要食堂人手不夠，需要幫忙的時候，不管家人在不在崗，個人或班組都會伸出援手。這份情我趙玉榮銘記在心，感恩遇見你們，我親愛的家人們！